La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que el 1º de diciembre de cada seis años es un día de descanso obligatorio debido a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal, lo cual se cumplía hasta el sexenio anterior. Sin embargo, con la reforma político-electoral de 2014, se modificó la Constitución para que el inicio del mandato presidencial sea el 1º de octubre de cada seis años.
En consecuencia, aunque la LFT no ha sido actualizada para reflejar que el 1º de octubre de cada seis años es un día de descanso obligatorio, esta disposición debe interpretarse en concordancia con la Constitución y la intención del legislador.
Es importante señalar que si los trabajadores laboraron el 1º de octubre, este día deberá ser pagado en 3 veces.
